Blog スキルアップ コミュニケーション待ち時間 “少し”ってどれくらい? 「少しお待ちください」の効果的な言い換えとは 2023年9月5日 2023年9月5日 Facebook post 忙しいときについ口にしがちなのが「少しお待ちください」というセリフです。 スタッフ同士でも「ちょっと待って!」と言い合いますよね。 忙しいスタッフが手を離せないのはよくあることです。 これ自体は悪くないのですが、スタッフの言う「少し」が相手にとっては「少し」ではない場合も。 今回は「少しお待ちください」の言い換え方法をご紹介します。 もくじ 時間の感覚は人それぞれ 「少しお待ちください」は危険な表現 人はただ待たされるのが苦手 でも忘れてしまう できるだけ具体的に言う まずはスタッフ同士で練習してみる 待たせる時間を具体的にすることで別の対応ができる まとめ 時間の感覚は人それぞれ 「少しお待ちください」は危険な表現 「少しお待ちください」は何分を指すのか、具体的な定義はありません。 場面や状況によっても、待たされる人によってもその感じ方は異なります。 クリニックで気をつけたいのが、患者さんの質問などを他のスタッフに確認する場合です。 スタッフは3分以内に終わるだろうと思っても、相手が見つからなかったり、電話対応中だったりして予想以上に時間がかかることもあります。 結果的に10分以上待たせてしまった…というケースもあるでしょう。 このとき患者さんは「少し」ではなく「結構」待たされたと感じる場合がほとんどではないでしょうか。 確認する必要があると分かっていても、こんなに待たされるとは…とイライラしてしまいます。 クリニックは状況に応じてスタッフの業務が変化するため、正確にお互いの状態を把握するのは難しいでしょう。 そのため、安易に「少しお待ちください」と言ってしまうと、患者さんを不快にさせてしまうかもしれません。 人はただ待たされるのが苦手 でも忘れてしまう 「A watched pot never boils.」という諺があるように、待っている時間は長く感じるものです。 人は何の目安も無く、何もせず待たされていることを不快に感じます。 そして、多くの人がそれを知っていながら、誰かを待たせてしまいます。 「私はこんなに大変なのだから、少しは理解してほしい」という心理が働くからです。 忙しさで余裕がなくなると、こういった心理に陥りがちです。 患者さんは医療従事者の忙しさを知っています。患者さんに余裕があれば、理解してくれるでしょう。 しかし体調が悪かったり、仕事などで急いでいたり、患者さんも余裕のない状態だったらどうでしょうか? できるだけ具体的に言う まずはスタッフ同士で練習してみる 冒頭の例で改善策を考えてみましょう。 「5分程お待ちください。診察状況によっては10分くらいかかるかもしれません。なるべく急ぎますね。」と言ったらどうでしょうか? 患者さんは具体的に待ち時間を知ることができ、場合によっては長くなることもわかります。 このようにできるだけ具体的に表現すると、患者さんのイライラも軽減します。 しかしその都度具体的な時間をいうのは大変…と感じるスタッフも少なくないでしょう。 これは具体的に時間を伝える習慣が身についていないからです。 まずは失敗しても大丈夫なスタッフ同士で練習しましょう。 「ここを片付けるので、5分待ってください」「15分後でお願いします」 これまでは「ちょっと待って」「後にしてもらえる?」と言っていたものを具体的に伝えるようにします。 すると言った本人も「5分後に済まそう」「あと3分しかない!急ごう」と時間を意識して行動することができます。 待たせる時間を具体的にすることで別の対応ができる 「5分お待ちください」と言って、4分が経過した時点でまだ時間がかかりそうな場合、遅れる旨を伝えることができます。 場合によっては後日連絡するなどの対応もできるでしょう。 患者さんは待たされ続けることに苛立ちを覚えます。 途中でさらに待たせるかもしれない理由を伝え、代わりの方法を提案することで患者さんが納得することも少なくないでしょう。 「私はあなたを待たせてしまっていることを理解しています。仕方がないとは思っていません。」ということが伝われば、患者さんも寛容になれるのです。 まとめ ついつい口にしてしまう「少しお待ちください」というフレーズ。 予想以上に待たせてしまい、患者さんがイライラすることも少なくありません。 具体的な待ち時間の提示は患者さんの納得につながります。 まずはスタッフ同士のやり取りで練習してみてはいかがでしょうか。 看護師M.K. ☆関連記事☆ 簡単だけど効果あり 今日からできる会話術 「伝わる」患者さんとのコミュニケーション 誰でもできる!ワンランク上の接遇力につながるコトとは Facebook post
コミュニケーション 患者さんにイラッとしたらどうする?ポイントは「受容」 日々、皆さまのクリニックに来られている患者さんの性格や生活は十人十色です。 中には、ついイラッとしてしまう言動をする人もいるでしょう。治療に...
医院運営 スタッフはクリニック存続のための鍵!定着率を上げるコツ マネージメントに成功してスタッフの定着率が上がると、結果的にクリニックの評判がよくなり、経営もうまくいきます。今回は、スタッフのマネージメン...
医院運営 口コミ評価が原因で患者さんが来ない?口コミへの正しい対応方法 口コミは、クリニックにおいて 「選ばれ続けるかかりつけ医」になるための 重要な要素のひとつです。 しかし、良い口コミだけではなく、 クリニッ...
コミュニケーション 職場におけるパワーハラスメントの基礎知識とパワハラ防止法 厚生労働省が行った「職場のハラスメントに関する 実態調査」の令和2年度報告書によると、 過去3年間にパワハラを1度以上経験したと答えた 「医...
医院運営 クリニックの害虫対策 安全で清潔な医療環境を守るための方法とは クリニックは患者さんの健康と安全を 守る場所であり、その環境は常に 清潔であることが求められます。 そのため、害虫の発生や侵入は、 病原菌の...
コミュニケーション 患者さんに好印象を与える医師の身だしなみのポイント 皆さまは普段、どのような服装で診察をしていますか? スーツスタイルの上に白衣、スクラブ、普段着で白衣なしなど、医師の服装は様々です。 ルール...
スキルアップ モンスターペイシェントに遭遇したら?事例から学ぶ効果的な対処法 近年カスタマー・ハラスメントが 社会問題となっており、厚生労働省は 企業向けマニュアルを作成するなどの 対策に乗り出しています。 医療機関も...
コミュニケーション 乳幼児が泣きやむ!流行り廃りのないキャラクターはコレ! 診察や採血のときに子どもの気持ちを落ち着かせるために、ぬいぐるみやおもちゃなどを使うことは多いです。どのキャラクターを選んだらいいか悩むこと...