クリニック経営には、医療に直接関わる問題以外にも多種多様な問題が立ちはだかります。問題の種類によっては専門家の手を借りなくてはいけないことも少なくありません。 ところが、法的問題は弁護士、労務関係の問題は社会保険労務士、など、なんとなくのイメージで依頼しているかもしれません。 わかりにくい士業の業務範囲を理解し、適切な...

就業規則は、クリニックの運営を円滑に進めるためのルールブックです。クリニックの特性や状況により、それぞれに合った就業規則を作成する必要があります。 しかし、適切な就業規則を作成しているクリニックは少ないのが現状です。 本記事では、自院に合った就業規則の作り方について詳しく解説します。もくじ そもそも就業規則とは 就業規...

これまで日本政府は「脱デフレ」を目指してさまざまな政策を打ってきましたが、下向く経済の中でどうにもデフレから脱却することはできませんでした。 しかし、2019年の新型コロナウイルス蔓延に対する給付金支給で市場にはお金が溢れ、2022年のロシア・ウクライナ戦争によって原油や資材価格が高騰したことで、日本は意図せずデフレか...

クリニックを開業するにあたり、就業規則の制定は とても重要なことの一つです。 ところが開業時には、資金繰りやスタッフの 雇用など、切羽詰まってやらなければならない ことが非常にたくさんあるため就業規則までは 手が回らず、厚生労働省などが作成した モデル就業規則をそのまま自院の就業規則 として届け出ている場合も少なくあり...

多くの開業医の方にとって医療継承は避けては通れない問題であり、もはや社会問題と言っていいほど深刻です。 また、今後高齢化が進む日本では更に深刻化していくことが予想されます。 そんな中、うまく医療継承することができず、せっかく築き上げた自分のクリニックを休廃業せざるを得ない開業医は増え続けています。 そこで本記事では、開...

多くの開業医は経営の安定化や集客に悩み、その後は引退後の老後資金や医療継承についての悩みを抱えます。 特に、引退時の跡継ぎ問題はもはや社会問題になるほど深刻であり、一般的に跡継ぎをどうしているケースが多いのか、跡継ぎがいなければどうするのか、など不安も多いと思います。 そこで今回は、開業医が引退時に考えるべき医療継承に...

開業医にとって老後資金問題は避けては通れない問題です。 勤務医と異なり、開業医には定年が存在せず、退職金や厚生年金も出ないため、「老後資金はどれくらい必要か」「年金や引退時の貯蓄は平均してどれくらいなのか」など、老後の不安や悩みを抱えている先生も多いと思います。 そこで本書では、開業医が引退時に用意しておくべき老後資金...

クリニックを経営する先生は、日常の診療はもちろんのこと、患者さんの集客、スタッフの雇用、他院との連携など、多くのタスクを日々同時にこなさなくてはなりません。 そのため、クリニック経営の難しさに悩んでいる先生も少なくないと思います。 中でも多くある悩みのひとつに「業務効率の低下」があります。 業務効率の低下はどんな事業に...

以前は院内処方が主流だったものの、最近では国の方針もあり院外処方を採用している医療機関が多いです。 薬価が引き下げられている背景もあり、院内処方は院外処方に比べると経済的なメリットはクリニックにとって少ないといわれています。 しかし、患者さんから見ると院内処方の方が負担額も少なく、利便性が高いという側面もあります。 今...