クリニックにとって、新人スタッフの定着は 非常に重要な課題です。 医療従事者は勤務先の選択肢が多く、 働きにくさを感じたら簡単に 辞めてしまうかもしれません。 退職を防ぐために勤務内容や待遇、 福利厚生の改善に力を入れている方も 多いのではないでしょうか? 今回は新人スタッフの定着につながる ちょっと変わった方法をご紹...
創意工夫の記事一覧
デジタルデバイスの普及により脳にとっては 情報過多な時代になりました。 移動時間に勉強、食事をしながら 動画や映画鑑賞と、寝ているとき以外は 色々なことができるようになりました。 知らず知らずのうちに使っている脳を 休めるために「何もしない」ことは 疲労の改善につながると考えられます。 今回は「何もしない」時間について...
様々な業種で賃上げが話題になる中、各クリニックでも賃上げを検討されているかもしれません。 一律のベースアップは難しくても、業務ごとに報酬を設定することはできるかも… 本記事はそんなときにお読みいただきたい内容です。もくじ 賃金アップは分かりやすいインセンティブ 注意したい!クリニック特有の「プライスレス」な業務 スタッ...
ナースウェアは、どんなものにするか新規開院の際などに悩むことが多いと思います。 パンツスタイルが定番ですが、素材やデザイン、カラーなどどのように選んだらいいのでしょうか? 実際に着用する看護師の意見を元に、看護師が求めるナースウェアについて解説しますもくじ 看護師が重視するナースウェアの機能は3つ! おすすめのナースウ...
IT技術の発展は医療業界にも変化をもたらしました。中でも診療予約システムは比較的低コストで導入でき、多くのクリニックが採用しています。 患者さんにとっても医療従事者にとっても便利だと思われがちですが、万能選手ではありません。 今回は診療予約システムの落とし穴について、患者さん目線でご紹介します。もくじ 診療予約システム...
スタッフの離職はクリニックにとってかなりの痛手です。離職者が相次ぐと業務量が増えるだけでなく、クリニックの雰囲気はどんどん悪くなります。 今回は、給与や休日などの待遇に頼らず、離職者を減らす方法をご紹介します。もくじ 職員の気質や性格に注目する企業がある 感じ方や考え方は人それぞれ ポイントは個性を生かせること 離職者...
これまで日本政府は「脱デフレ」を目指してさまざまな政策を打ってきましたが、下向く経済の中でどうにもデフレから脱却することはできませんでした。 しかし、2019年の新型コロナウイルス蔓延に対する給付金支給で市場にはお金が溢れ、2022年のロシア・ウクライナ戦争によって原油や資材価格が高騰したことで、日本は意図せずデフレか...
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2024年は6年に1度のトリプル改訂であり、医療保険の診療報酬・介護保険の介護報酬・障害福祉サービスの報酬が同時に改定されます。そこで今回は、2024年度診療報酬改定の背景と開業医に与える影響について解説します。#アークレイ
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がん治療を受けながら生活する患者さんが増えたことなどにより、国は「アピアランスケア」に関する体制構築を図る意向です。本記事では、かかりつけ医として知っておきたいアピアランスケアの定義や種類、相談先をご紹介します。#アークレイ