看護師が求人情報で知りたい情報とは？応募数がアップする3つのポイント

クリニック運営において重要になるのが、
スタッフの確保です。

特に看護師は、流動性・
離職率が非常に高い職種といえます。
看護師の確保は、
クリニックにとって死活問題になるため、
求人情報の掲載内容には
気を使いたいところです。

では、看護師が就業先を探す際に、
どんな情報が決め手になるのでしょうか？
詳しくみてみたいと思います。

看護師の採用情報において重要な項目は2つ

看護師が採用情報で重要視するポイントが、
以下の2点です。

■クリニックの雰囲気は自分に合っていそうか

「和気あいあい」
「個が際立っている」
「指揮系統がはっきりしている」など、
クリニックが持つ雰囲気は
それぞれ大きく異なることでしょう。

その雰囲気に大きく影響するのが、
スタッフの人間関係です。

看護師にとって、
人間関係は非常に重要です。

医師はもちろん、共に業務を連携して行う
他の看護師や医療事務などとの関係性は、
働きやすさ・やりがいに直結します。

看護師は、自分の性格に合った働き方のできる
クリニックを求めています。

クリニックの雰囲気を知る方法としては

• ホームページの内容を見る
• 転職サイトや病院検索サイトなどの
  口コミ情報をチェックする
• 実際に働いている人や、
  受診したことのある人から話を聞く
  などの方法が挙げられます。

■待遇面は明確に書かれているか

お給料や各種手当、
福利厚生の内容などが明確にわかりやすく
書かれているかは非常に重要です。

例えば、
給料について下記のように書かれていた
場合はどうでしょうか？

これだけでは幅がありすぎて、
見ている看護師は困惑するでしょう。

看護師の勤務年数や経験内容によって、
変動があることはわかりますが、
その場合は次の例のような内容を
記載するのが良いでしょう。

転職を考えている看護師にとって、
今のお給料との比較のしやすさは、
検討材料として重要です。

採用情報をホームページに掲載するときのポイント

求人サイトや転職サイトに採用情報を掲載する場合、
料金が必要になります。
しかし、自クリニックのホームページへの
掲載には費用がかかりません
（ホームページの管理料は除く）。

採用情報ページが多く検索され応募が
増えるためには、下記のポイントを
押さえることが大切です。

1.文章中に検索キーワードを入れる

看護師が求人を探す際、
検索エンジンなどでキーワード検索をします。
「看護師募集」や「看護師求人」などとともに
検索されやすいキーワードとして、
以下が挙げられます。

• クリニックの場所や最寄り
  「○○（地名）」「○○駅」「○○沿線」など
• 診療科や特化した診療内容（病名）
  「○○科」「○○病」など
• 働き方
  「パート」「常勤」「時短勤務」
  「○○時まで」「午前のみ」など
• 子育てとの両立しやすさ
  「子育て中の方歓迎」「子育てママ歓迎」など

これらの検索キーワードを
求人ページ内の見出しや文章に
入れるようにすることで、
そのページが検索されやすくなります。

検索結果で上位表示されるほど、
求人を目にする人は増えることでしょう。

ただし、同じキーワードを何回も
登場させる方法は逆効果ですので、
注意しましょう。

2.求人ページやホームページ内に写真を多く掲載する

クリニックの雰囲気を知ってもらうには、
写真の掲載が効果的です。
診療中の医師や看護師の様子を載せたり、
クリニック内の写真を掲載したりすることで、
看護師として働く姿を
イメージしてもらいやすくなります。

院内ブログやクリニックのInstagramがあれば、
ぜひ活用しましょう。

3.Web上での応募ができるようにする

応募へのハードルの低さも重要です。
応募へには次のようなハードルがあります。

• 電話する
• 履歴書を書いて郵送する、もしくは持参する
• 面接日のすり合わせ

これらのハードルを無くす方法が、
Webでの応募です。
最近では、
多くの企業がWebでの応募に対応しています。
クリニックのホームページ内に
応募フォームを作ることで、
Web上で履歴書を送ってもらったり、
面接日の希望を聞いたりできるため、
応募しやすくなります。

番外編　SEO知識を持つライターに依頼する

採用情報をホームページに掲載すれば、
応募者がすぐ来るわけではありません。
そのページが検索され、
求職中の看護師の目に触れる必要があります。

そのためには、
検索されたときに求人が上位に表示されるよう、
SEO（Search Engine Optimization）
を考慮した内容にすることが大切です。

SEOとは、
検索エンジンからホームページに
訪れる人を増やし成果を向上させる施策を指します。

前述のとおり、
文章内に検索キーワードを入れることも
SEOの方法のひとつです。
これ以外にもSEOにはさまざまな方法が
ありますので、専門知識を持ったライターに
依頼するのが効率的な方法と言えるでしょう。

オープンな雰囲気が人を呼び込む

閉ざされた雰囲気に飛び込むには
勇気がいります。
一方で、開放的な雰囲気だと
人が集まりやすくなります。
クリニックにも同じことが言えますので、
ぜひクリニックの情報を
オープンにしていきましょう。

もし、協力してもらえるなら、
現在在籍しているスタッフの
プロフィールや新人さんに向けた
一言を載せるのも効果的です。

スタッフのウェルカムな姿勢が見えると、
きっと応募しやすくなることでしょう。

看護師 S.H.