看護師不足に悩むクリニックは少なくありません。
立て続けの退職や休職によって、
急に看護師の補充が必要な場合もあります。
看護師をすぐに雇いたいと思ったとき、
どこに求人を出せばいいのでしょうか？
コストを控え目に求人を出す方法を詳しく解説します。
看護師不足は突然おとずれる
クリニックは、看護師不足と隣り合わせで
あることが多いです。
少ないスタッフ数で診療に当たっていること、
採用が不定期であること、
広域からの採用が難しいこと
などが原因として挙げられます。
また、看護師は女性が多いため、看護師スタッフが
充足しているクリニックでも、
結婚や妊娠・出産、介護など、女性を取り巻く
環境の変化によって勤務が突然困難に
なることも珍しくありません。
看護師の求人はお金がかかる
看護師が足りなくなったとき、
1日も早く新しいスタッフを確保したいところです。
しかし、看護師の求人は
出し方によっては、金銭的負担が大きくなります。
例えば、看護師転職サイトに求人掲載を
依頼して看護師を雇用できた場合、
クリニック側は転職サイトに高額な
成功報酬を支払う必要があります。
その金額は、雇用した看護師の
年収の20～30％ほどです。
もちろん、雇用した看護師の給与から
引くわけではなく、別で必要になります。
また、看護師求人サイトに求人広告を
掲載した場合、10～30万円の広告費がかかるケースも。
コスト控えめで人が集まる求人の出し方
できるだけコストをかけずに
人材を集める方法を見てみましょう。
■自クリニックのホームページに求人用のSEO記事を出す
自院のホームページがある場合は、
求人ページを作り、そこに詳細な
求人情報を掲載しましょう。
ただし、単に求人情報を掲載するのではなく、
SEOを意識した求人ページを作ることが重要です。
SEOは、検索されやすくするために
行われる、さまざまな施策をいいます。
検索されやすいキーワードを抽出し、
読み手が欲しい情報を盛り込んでいく
のですが、いきなりSEO記事を書くのは難しいです。
そのため、ホームページを制作した会社に
問い合わせるか、クラウドソーシングサービス
などで専門のスキルを持つライターを
探すのがいいでしょう。
ライターに依頼する場合、
5000円～1万円程度で発注できるでしょう。
一度作ってしまえば、無期限で掲載できるのもメリットです。
■Web＋フリーペーパー＋新聞折り込みへの広告掲載
地元密着のフリーペーパーや
折込チラシへの掲載は、クリニックの
求人において有効な手段と言えます。
特に、地域の子育て応援のフリーペーパーを
見るママ世代には、復職をどうしようか
悩んでいる潜在看護師が多いです。
家から近く、条件も良いクリニックの
求人があれば、応募するきっかけになるでしょう。
費用としては、広告代理店や地域、
掲載サイズによりますが、
一番小さい60cm×40cm前後のサイズで
2～3万円程度になります。
ただし、期間限定の掲載なので、効果は短期的になります。
■積極的な口コミ
看護師は、看護師同士のネットワークを
持っていることが多いです。
スタッフが足りない場合には、
相談してみるといいですね。
そして、紹介してもらった場合は、
必ずお礼をすることで、スタッフ確保に
対する意識が高まるきっかけになるでしょう。
また、きちんと求人条件を伝えられるよう、
口コミを依頼する際に募集内容を
印刷して渡しておくと、トラブル回避に役立つはずです。
■求人掲載が無料の機関を利用する
厚生労働省が運営するハローワークや、
日本看護協会が運営する中央ナースセンター、
都道府県看護協会が運営するナースセンターは求人掲載が無料です。
それぞれ手続きが必要で、
求人施設側が主体的に動く必要があります。
求人は早めに出すのが吉
残念ながら、求人を出したら
すぐに欲しい人材が応募してくると
いうわけではありません。
なかなか条件に合う応募者が
いない場合もあるでしょう。
そのため、スタッフが足りなくなると
わかった時点で、早めに求人を出しておくといいですね。
看護師 S.H.
